近年,醫(yī)患糾紛事件層出不窮,如何調(diào)節(jié)好醫(yī)患關(guān)系成為現(xiàn)社會的熱門話題,專家表示,減少醫(yī)患糾紛事件,首先從醫(yī)院自身做起,因為醫(yī)護人員個人素質(zhì)修養(yǎng)提高了,他們也有能力引導(dǎo)培養(yǎng)就診患者及家屬的素質(zhì)。
其實,一個人只有在生病的時候才是最聽話的,此時,用文化、藝術(shù)、健康宣傳、環(huán)境、音樂、醫(yī)者的高雅風(fēng)范、文明禮貌的從醫(yī)行為感染影響每位病人是非常重要的,因為醫(yī)院對顧客就醫(yī)素質(zhì)的教育與影響是潛移默化的,所以,醫(yī)護人員自身要有良好的職業(yè)素質(zhì),同時也要懂得與各種各樣的病人溝通,以建立良好的醫(yī)患關(guān)系,減少醫(yī)患糾紛事件。
那醫(yī)院從哪些方面著手以減少醫(yī)患糾紛呢?對此,醫(yī)博傳人為大家作出詳細(xì)的介紹。
1、提高醫(yī)院管理素質(zhì)及工作人員素質(zhì)
對病人的教育應(yīng)從邁進醫(yī)院的那一刻開始,如在醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)、掛號、病人就醫(yī)須知等溫情的舉措,避免生硬地要求或只站在醫(yī)院的角度要求。要站在病人的角度談問題、提要求,讓病人感受到醫(yī)院一切都是為了方便和幫助病人及其家屬。
在保證醫(yī)療質(zhì)量的同時,應(yīng)給病人及其家屬提供人性化的服務(wù),比如在各個診室分診環(huán)節(jié)指導(dǎo)病人等候;對于等待時間長的病人要主動關(guān)心病人情況,定時告訴病人需要等待的時間,以讓病人有耐心等待的心理準(zhǔn)備。
2、建立服務(wù)援助及補救機制
在進行醫(yī)療服務(wù)時,醫(yī)護人員或許會遇到或感覺到對方正處于不適合講道理的時侯,遇到這樣的病人時,就不要繼續(xù)講道理了,做適當(dāng)?shù)淖尣郊爸t讓,同時啟動服務(wù)援助及補救機制,及時請其他人來接待處理,讓善于交流的人接待,以免矛盾進一步惡化。
因此,加強對一線人員的溝通、交流、規(guī)范服務(wù)意識及能力的培訓(xùn),最大限度降低病人與醫(yī)護人員產(chǎn)生過激行為的機會。各級管理者對員工因知識及能力不足而請求援助應(yīng)視為鼓勵及優(yōu)點,這樣可減少糾紛,避免將關(guān)系發(fā)展到難以處理的程度。
3、營造一個良好的就醫(yī)環(huán)境
現(xiàn)代醫(yī)院環(huán)境設(shè)計應(yīng)緊緊圍繞“以病人為中心”的核心理念,這有助于提供人性化的醫(yī)療環(huán)境,提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)。因為溫馨、優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境往往可緩解患者對醫(yī)院的抗拒感,消除患者因疾病而產(chǎn)生的焦慮感和恐懼感,同時,還能讓醫(yī)護人員放松心情,緩解工作和心理壓力,進而提高工作效率,這不僅有利于醫(yī)患關(guān)系的促進,還能提高醫(yī)院在市場經(jīng)濟中的綜合競爭力。
如何構(gòu)建良好的醫(yī)患關(guān)系是每家醫(yī)院長期學(xué)習(xí)的一個課程,作為醫(yī)院投資商,不僅要注重醫(yī)院管理和培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng),還應(yīng)重視醫(yī)院環(huán)境設(shè)計的理念,為大眾營造一個安全、溫馨、舒適、寧靜的醫(yī)療環(huán)境。